2025年4月採用【情報分野】専任教員(4名)募集
お知らせ
2024/09/03
● 本募集に対応する JREC-IN Portal 募集ページ
1. 専門分野 |
情報関連または数理・データサイエンス・AI分野 |
2. 担当予定科目 |
情報リテラシー、プログラミング演習(Python)、情報処理、PBL演習、線形代数、ベクトル解析、AI関連の実験実習、数理工学、確率・統計その他情報関連科目 |
3. 業務内容 |
・本科・専攻科での教育・研究、学生指導(学級担任・学生指導・クラブ指導を含む)及び校務に従事
・地域社会及び国際社会との連携等の校務あり
・本校に寮は無いため寮務はありません。 |
4. 採用予定日 |
2025年4月1日 |
5. 募集職名及び人員 |
准教授、講師または助教 4名 |
6. 応募資格 |
- 修士もしくは博士の学位を有する者(着任までに取得見込みの者を含む。但し、取得できなかった場合は採用されません。)または、これと同等以上の能力を有すると認められる者
- 本科及び専攻科における情報系科目、自然科学系科目を担当する知識や経験を有する者
- 本校の情報システムの管理・運営に携われる者
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7. 求める人物像 |
- 本校の教育目的を十分に理解し、本科・専攻科での教育・研究、学生指導(学級担任・クラブ活動等)及び校務に意欲と情熱を有する者
- 地域社会や国際社会との連携に意欲的である者
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8. 勤務条件等 |
- 正職員、任期無し、試用期間無し
- 1か月変形労働制、週休2日
- 休日 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始
- 勤務時間 8:50 ~ 17:35 休憩1時間
- 時間外労働 有り
- 勤務場所 神戸市西区学園東町8丁目3番地 神戸市立工業高等専門学校(転勤無し)
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9. 給与・福利厚生等 |
- 月給制、賞与年2回
- 公立学校共済組合(健保・年金)、雇用保険、地方公務員災害補償法適用
- 就業規則等、神戸市公立大学法人規程による。
- 受動喫煙防止のための取組事項:敷地内全面禁煙。特定喫煙場所の設置無し
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10. 必要書類 |
○ 履歴書、教育研究業績書一式 様式データ(履歴書Word、教育研究業績書(業績リスト)Word、記入見本PDF)
- 履歴書
- 教育研究業績書(業績リスト)
・「教育上の能力に関する事項」1.~6.については、特に詳細に記すこと。
・「民間企業等における経験」についても本校の教育活動に資すると考える業務内容について詳細に記すこと。
- 主要論文の別刷り(3編以内)
- これまでの研究概要と着任後の教育・研究及び「地域貢献」についての所見・抱負(A4用紙 4枚以内)
- 企業経験がある場合は、その内容(担当業務、成果、実績等)(A4用紙2枚以内)
- 推薦書 1通
推薦書がない場合は、応募者に関して意見を求めることができる方 2名の氏名、所属、連絡先、応募者との関係を記したもの
※応募書類に不備がある場合は受理できません。 |
11. 選考方法 |
- 書類選考により第1次審査を行い、第1次審査通過者に模擬授業を含む面接を実施。
- 面接予定日 2025年1月中旬~下旬
※面接の際の交通費等は応募者の自己負担になります。
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12.応募締切 |
2024年11月11日(月) JREC-IN Portal の Web出願 によること。 |
13. 応募方法 |
国立研究開発法人 科学技術振興機構が運営する JREC-IN Portal による Web公募 を基本とします。
上記のサイトを利用できない場合に限り、郵送を利用してください。
〒651-2194 神戸市西区学園東町8丁目3番地
神戸市立工業高等専門学校 事務室 教員募集(情報分野専任教員)担当 宛
※簡易書留又はレターパックプラスで郵送してください。
※応募書類は返却いたしません。
※応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考に必要な手続きに利用するものであり、
この目的以外での利用又は提供をすることはありません。 |
14. 問い合わせ先 |
事務室 総務課長 田中庸公 E-mail : tanakan◇kobe-kosen.ac. jp
※お手数ですが、◇は半角@に変換して送信ください。
※お問い合わせは E-mail にてお願いします。 |
15. その他 |
- 本校は、2026年度に学科及び教育組織の再編を行う検討をしています。再編までは都市工学科、応用化学科もしくは一般科所属になりますが、再編後は情報教育支援センター(仮称)の所属となる予定です。
- 本校では、書類選考及び面接審査において評価が同等と認められる場合、以下の観点で優先的に採用を行うポジティブアクションの取り組みを進めています。
・女性の優先的採用(男女共同参画の推進)
・英語に関する資格・能力を有する方の優先的採用(英語能力の重視)
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